Handi@Job | Mars 2020 :
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Actualités
 
 
 
Rappel : Emploi de travailleurs handicapés au sein des pouvoirs locaux et provinciaux
 
Les administrations locales et provinciales wallonnes sont invitées par l’AVIQ à dresser l’état des lieux de l’emploi de travailleurs handicapés au 31 décembre 2019 au sein de leur effectif, comme le prévoit l’arrêté du Gouvernement wallon du 7 février 2013. Les informations sont attendues au plus tard pour le 31 mars 2020 et doivent être communiquées aux conseils communaux, provinciaux et de l’action sociale.
 
 
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Outils
 
 
 
CV Vidéo
 
Les demandeurs d’emploi liégeois (indemnisés ou non) ont la possibilité de créer un CV Vidéo gratuitement avec l’appui d’une équipe composée d’une assistante sociale et d’une webmaster.
 
Un financement Fonds Social Européen du projet offre ce service aux demandeurs d’emploi : accès à du matériel de qualité et hébergement de la vidéo qui deviendra propriété du demandeur d’emploi. Ce travail est réalisé par le service job Coaching du Centre Public d’Action Sociale d’Ans.
 
Le CV Vidéo ne remplace pas le CV classique mais complète celui-ci par une synthèse (en maximum 2 minutes) des compétences, atouts, expériences du candidat en rapport avec le métier visé. Un lien dans le CV permettra au recruteur de visionner cette vidéo.
 
 
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Conseils
 
 
 
La tête de l’emploi
 
Le service job coaching du CPAS d’Ans (dans le cadre d’un financement FSE) diffuse des conseils et informations au chercheur d’emploi sur son site internet : www.latetedelemploi.be
 
Des articles diversifiés comme « le bon look, le bon poste », « L’employeur veut savoir qui vous êtes », « 4 conseils pour accéder au marché caché des offres »… sont à lire sur ce site.
 
Voici deux autres exemples :
  • Dans « Entretien d’embauche: l’employeur n’a pas à tout savoir », après une explication du cadre légal, des conseils sont prodigués pour répondre aux questions du recruteur et les lois anti-discriminations sont rappelées.
  • L’article « Vous avez un CV emmental? Comment combler les trous? » aborde l’attitude à avoir lors de l’entretien d’embauche face à des périodes d’inactivité. Des pistes sont proposées pour dire la vérité sans en dire trop et pour positiver ces périodes. Le texte se clôture comme ceci : « Si un employeur n’est pas intéressé par un parcours atypique, un autre y verra du potentiel » !
 
 
Lire l'article "Entretien d'embauche..."
 
 
Témoignage
 
 
 
Sobeltax
 
CAP 48 a remis son prix de l’entreprise citoyenne 2019 à deux entreprises dont Sobeltax. Cette entreprise wallonne est une société familiale de location de véhicules, camions et camionnettes, sans chauffeur et de transport et distribution. 14 employés sur 29 sont en situation de handicap et pour cette entreprise convaincue : « la différence est une force » !
 
Regarder le reportage de la RTBF
 
 
Agenda
 
 
DUOday // 14 mai 2020
journée de sensibilisation des entreprises au travail des personnes en situation de handicap. Vous êtes une entreprise et vous souhaitez participer ? Proposez un duo entre un travailleur de l’entreprise et un stagiaire en situation de handicap !
Inscription ouverte du 1er février au 3 avril.
Renseignements : valerie.trevisan@aviq.be - 0496/37.68.69
 
 
Personnes de contact
Pierre SMAL |
pierre.smal@aviq.be
Valérie TREVISAN | valerie.trevisan@aviq.be
 
 
 
 Cet e-mail a été envoyé à christine.pierart@aviq.be
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